Lowongan Kerja Terbaru Bank CIMB Niaga 2016 - Kerjah sebagai media penyaji info Lowongan Kerja Terbaru 2016 Indonesia saat ini menghadirkan informasi terkini kesempatan berkarir dan bergabung bersama PT Bank CIMB Niaga atau CIMB Niaga merupakan bank terbesar keempat di Indonesia dilihat dari sisi aset, dan diakui prestasi dan keunggulannya di bidang pelayanan nasabah dan pengembangan manajemen.
Profile PT Bank CIMB Niaga
Bank CIMB Niaga saat ini adalah bank penyedia kredit pemilikan rumah terbesar ketiga di Indonesia. Untuk mayoritas saham Bank CIMB Niaga dimiliki oleh CIMB Group. Bank CIMB Niaga merupakan bank pembayar (payment bank) KSEI terbesar dari nilai transaksi, dan dengan pangsa pasar 11%, saat ini CIMB Niaga adalah bank penyedia kredit pemilikan rumah terbesar ketiga di Indonesia.
Sejarah berdiri PT Bank CIMB Niaga
Bank ini didirikan pada tanggal 26 September 1955 sebagai bank swasta nasional dengan nama Bank Niaga. Setelah terbentuk, membangun nilai-nilai inti dan profesionalisme karyawan menjadi perhatian utama bank. Pada tahun 1969, ketika sektor swasta di Indonesia dilanda krisis, Bank Niaga mampu bertahan dan berhak memperoleh jaminan dari Bank Indonesia. Bank Niaga kemudian merevisi rencana usahanya pada tahun 1974, dan berganti menjadi bank umum agar dapat memenuhi kebutuhan nasabah.Pada tahun 1976 Bank Niaga meluncurkan Program Kredit Profesional, yaitu pinjaman bagi para profesional seperti ahli teknik, dokter, dan sebagainya. Selanjutnya, pada tahun 1981-1982, Bank Niaga menjadi bank pertama di Indonesia yang menerapkan sistem perbankan jaringan (online) dan sistem jaringan kantor cabang. Langkah berikut yang ditempuh Bank Niaga adalah membentuk jaringan unit usaha penukaran valuta asing resmi di sejumlah kantor cabang pada tahun 1985 beserta beragam produk baru. Pada tahun 1987, Bank Niaga membedakan dirinya dari pesaingnya di pasar domestik dengan menjadi Bank yang pertama menawarkan nasabahnya layanan perbankan melalui mesin ATM di Indonesia.
Pada Juni 1989 merupakan tahun Bank Niaga melakukan penawaran saham perdana sehingga menjadi perusahaan terbuka. Saham yang ditawarkan laris dibeli, dan saham yang dipesan mencapai empat kali lipat dibanding jumlah saham yang diterbitkan (20.9 juta saham).
Bank Niaga mulai menyediakan layanan bagi nasabah kelas menengah-atas pada tahun 1998, guna memperbesar jumlah nasabah.
Pada tahun 1999, Bank Niaga menjadi bank di bawah pengawasan Badan Penyehatan Perbankan Nasional (BPPN) karena dana pemegang saham untuk rekapitalisasi kurang dari 20%.
Commerce Asset Holdings Berhad (CAHB), yang sekarang dikenal luas sebagai CIMB Group Holdings Berhad, mengakuisisi saham Bank Niaga pada tahun 2002. Tahun 2007, seluruh kepemilikan saham berpindah ke CIMB Group sebagai bagian dari reorganisasi internal untuk mengkonsolidasi kegiatan seluruh anak perusahaan CIMB Group. Pada bulan Mei 2008, Bank Niaga resmi berubah nama menjadi Bank CIMB Niaga. Dalam rangka memenuhi kebijakan Single Presence Policy (SPP) yang ditetapkan Bank Indonesia, Khazanah Nasional Berhad sebagai pemilik saham mayoritas Lippo Bank dan juga saham pengendali Bank Niaga (melalui CIMB Group), melakukan penggabungan (merger) kedua bank tersebut secara resmi pada tanggal 1 November 2008 yang diikuti dengan pengenalan logo kepada masyarakat luas.
Baca Lowongan Kerja lainnya: PT Danareksa (Persero)
Lowongan Kerja Terbaru Bank CIMB Niaga
saat ini membuka Lowongan Kerja Terbaru Bank Maret 2016 untuk beberapa posisi dengan kualifikasi sebagai berikut:Relationship Officer Development Program (RODP) - Bank CIMB Niaga
Merupakan salah satu bentuk Program terbaik di CIMB Niaga yang bertujuan dalam Mendidik Calon Relationship Officer melalui skema Pelatihan dan Pendidikan yang berkesinambungan. RODP Merupakan bagian dari tim yang akan meningkatkan pendapatan dan akan selalu menjadi tulang punggung dalam pencapaian target pertumbuhan dana serta mengendalikan bisnis bank. BanK CIMB Niaga membutuhkan lulusan yang memiliki profile kepribadian sales. Kami percaya bahwa produk kami yang berorientasi pada kebutuhan nasabah akan membantu karir mereka sebagai sales yang sukses. Modul pembelajaran tidak hanya untuk peserta Program Pendidikan tetapi juga terintegrasi untuk Kebutuhan pengemangan Sales Leader
Siapa Yang Kami Cari?
Kandidat yang memiliki kemampuan untuk berkembang, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dapat diandalkan dan bertanggung jawab. Kami juga mencari kandidat yang tekun, jujur, ramah, berpengetahuan, teliti dan memahami kebutuhan dari nasabah
Persyaratan:
Apa Yang Akan Saya Pelajari?
Sebagaipermulaan anda akan diajarkan untuk menjadi sales yang baik dalam 3 tahap yang berbeda yaitu Builder, Producer and Champion. Modul pembelajaran termasuk seminar Motivasi "Born to WIN" dasar-dasar Tehnik penjualan, kemampuan komunikasi yang efektif, presentasi dan kemampuan bernegosiasi dll. Dalam 1 (satu) bulan pertama anda akan mempelajari semua modul tersebut dan Periode berikutnya adalah akan mengaplikasikan pengetahuan tersebut ke Dunia Kerja nyata dalam fase Penempatan.
Berapa Lama Waktu Pendidikannya?
Dalam Program RODP Peserta akan menjalani pendidikan salam 1 (satu) tahun dan ketika lulus Program akan diangkat menjadi karyawan tetap dengan ikatan Dinas selama 1 (satu) Tahun. Peserta pendidikan diharuskan bergabung salama 2 (dua) Tahun dimulai sejak tanggal bergabung
1.In-class and Simulation Program di bulan pertama
2.Fase Penempatan Cabang di bulan ke 2 sampai bulan 3
3.Penempatan dan Monitorin gdi bulan ke 4 sampai dbulan ke 12
4.Ikatan Dinas di bulan ke 13 sampai bulan ke 24
Cara Melamar:Siapa Yang Kami Cari?
Kandidat yang memiliki kemampuan untuk berkembang, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dapat diandalkan dan bertanggung jawab. Kami juga mencari kandidat yang tekun, jujur, ramah, berpengetahuan, teliti dan memahami kebutuhan dari nasabah
Persyaratan:
- Minimal Lulusan D3 dengan Minimum IPK 2.75 (Skala 4.00)
- Maksimum usia 26 Tahun pada saat bergabung
- Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik Verbal dan Tulisan
Apa Yang Akan Saya Pelajari?
Sebagaipermulaan anda akan diajarkan untuk menjadi sales yang baik dalam 3 tahap yang berbeda yaitu Builder, Producer and Champion. Modul pembelajaran termasuk seminar Motivasi "Born to WIN" dasar-dasar Tehnik penjualan, kemampuan komunikasi yang efektif, presentasi dan kemampuan bernegosiasi dll. Dalam 1 (satu) bulan pertama anda akan mempelajari semua modul tersebut dan Periode berikutnya adalah akan mengaplikasikan pengetahuan tersebut ke Dunia Kerja nyata dalam fase Penempatan.
Berapa Lama Waktu Pendidikannya?
Dalam Program RODP Peserta akan menjalani pendidikan salam 1 (satu) tahun dan ketika lulus Program akan diangkat menjadi karyawan tetap dengan ikatan Dinas selama 1 (satu) Tahun. Peserta pendidikan diharuskan bergabung salama 2 (dua) Tahun dimulai sejak tanggal bergabung
1.In-class and Simulation Program di bulan pertama
2.Fase Penempatan Cabang di bulan ke 2 sampai bulan 3
3.Penempatan dan Monitorin gdi bulan ke 4 sampai dbulan ke 12
4.Ikatan Dinas di bulan ke 13 sampai bulan ke 24
Segera kirimkan berkas lamaran anda (lamaran dan CV) pada alamat atau email berikut:
PT BANK CIMB NIAGA Medan
Jl. Pemuda No. 14 AB
Medan 20117
ATAU
Email : adja.saidin@cimbniaga.co.id / emita.karinasembiring@cimbniaga.co.id
Batas Lamaran : 15 Maret 2016