Kerjah : Perum Percetakan Uang Republik Indonesia (PERUM PERURI) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang ditugasi untuk mencetak uang rupiah (baik uang kertas maupun uang logam) bagi Republik Indonesia, sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 32 tahun 2006. Selain mencetak uang rupiah Republik Indonesia, juga mencetak produk sekuriti lainnya, termasuk mencetakan kertas berharga non uang dan logam non uang.
Perum Percetakan Uang Republik Indonesia mengundang anda untuk bergabung menjadi bagian dari tim kami dengan posisi:
Penerimaan Karyawan PERUM PERURI 2015
Corporate Affair
Lowongan Januari 2015 lainnya:
CLOSED : 17 Januari 2015
Sekretaris
- Pria/Wanita
- Pendidikan minimal D3 Sekretaris
- Memiliki kemampuan aktif berbahasa Inggris
- Lebih disukai memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun
Melaksanakan tugas kesekretariatan, klerikal, korespondensi, dan administratif dalam mendukung kegiatan Divisi untuk mencapai sasaran yang ditetapkan perusahaan A01
Staf Komunikasi
- Pria/Wanita
- Pendidikan minimal S1 Ilmu Komunikasi/ Teknik Industri
- Memiliki kemampuan aktif berbahasa Inggris
- Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di bidang Komunikasi/Publikasi minimal 2 tahun
Mengelola penerbitan Majalah Suara Peruri agar dapat menjadi media informasi dan komunikasi perusahaan untuk menjembatani manajemen dengan pegawai dalam pencapaian sasaran yang ditetapkan perusahaan A02
Juris
- Lebih diutamakan Pria
- Pendidikan minimal S1 Hukum Perdata/Hukum Perdagangan
- Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di Lawfirmminimal selama 1 tahun atau bekerja sebagai inhouse lawyer minimal selama 2 tahun
- Lebih disukai memiliki lisensi advokat dari PERADI atau sertifikat sebagai inhouse lawyer
Menyediakan opini-opini hukum (legal opinion), advis hukum, legal review, pendampingan/ kuasa hukum dan upaya hukum lainnya yang sesuai peraturan/ ketentuan perundang-undangan yang berlaku agar Perusahaan dalam beracara di pengadilan dapat terlindungi A03
Satuan Pengawas Intern
Auditor Dasar
- Pria/Wanita
- Pendidikan minimal S1 Teknik Industri/ Teknik Informatika/ Akuntansi/ Hukum
- Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di bidang Audit
Melakukan audit keuangan dalam organisasi dengan pendekatan dan sistem yang telah ditetapkan oleh organisasi untuk memastikan proses keuangan yang dijalankan telah sesuai dengan peraturan yang berlaku B01
Divisi Penjualan
Junior Sales
- Pria/Wanita
- Pendidikan minimal S1 Akuntansi/ Manajemen/ Hukum
- Memiliki kemampuan aktif berbahasa Inggris
Menjamin terpeliharanya hubungan kerjasama yang baik dengan pelanggan demi terpenuhinya tanggung jawab PERUM PERURI terhadap target pendapatan perusahaan C01
Divisi Pengembangan Pasar dan Dukungan Penjualan
Desainer
- Pria/Wanita
- Pendidikan minimal S1 Desain Komunikasi Visual/ Seni Rupa
Merancang desain uang kertas & logam serta produk sekuriti non-uang kertas & logam dengan memperhatikan aspek estetika dan menerapkan keamanan/ security features sesuai dengan perkembangan teknologi terkini dengan tujuan untuk memenuhi permintaan pesanan dari pelanggan D01
Staf Pengembangan Produk
- Pria/Wanita
- Pendidikan minimal S1 Ekonomi/ Marketing; S1/D3 Grafika
Melakukan kegiatan pengembangan produk terkait aspek: keamanan produk, teknik cetak, bahan baku, dan sistem pada existing product (uang, non uang, dan eletronic solution) dengan menerapkan dan atau mengkombinasikan unsur-unsur pengaman yang baru, sehingga mampu mendukung terciptanya produk yang dikembangkan dan produk baru sebagai produk unggulan PERURI yang kompetitif, diminati, serta mengikat pelanggan untuk mencapai hasil bisnis yang optimal dari pelaksanaan seluruh usaha PERURI D02
Divisi Pengembangan Strategi Bisnis
Perencana dan Evaluator Program Strategi Bisnis
- Lebih diutamakan Wanita
- Pendidikan minimal S1 Teknik Industri/ Ekonomi/ Manajemen Bisnis
Membuat kajian dan strategi bisnis terkait dengan potensi pengembangan bisnis baru dan rencana peleburan badan usaha, penggabungan, dan pengambilalihan saham E01
Perencana dan Evaluator Bisnis
- Pria/Wanita
- Pendidikan minimal S1 Marketing/Manajemen Bisnis
Melakukan proses implementasi berdasarkan kajian dan strategi bisnis terkait dengan potensi pengembangan bisnis baru dan melakukan pengelolaan administrasi penerimaan laporan notifikasi, penelitian kelengkapan dokumen rencana peleburan badan usaha, penggabungan, dan pengambilalihan saham atau dokumen setelah pelaksanaan peleburan badan usaha E02
Departemen Riset dan Pengembangan
Periset dan Perancang Permesinan dan Peralatan Produksi
- Pria/Wanita
- Pendidikan minimal S1 Teknik Grafika
Melaksanakan kegiatan riset pengembangan teknologi permesinan, peralatan produksi untuk memastikan tercapainya pengembangan teknologi, efektifitas dan efisiensi penerapannya F01
Periset dan Perancang Sistem Proses Produk
- Pria/Wanita
- Pendidikan minimal S1 Teknik Industri
Melaksanakan kegiatan riset dan pengembangan teknologi sistem proses produk untuk memastikan tercapainya pengembangan teknologi, efektifitas, dan efisiensi penerapannya F02
Periset dan PerancangPhysical Security Features
- Pria/Wanita
- Pendidikan minimal S1 Teknik Fisika
Melaksanakan kegiatan riset dan pengembangan teknologi physical security feature dan material produk untuk memastikan tercapainya pengembangan teknologi, efektifitas, dan efisiensi penerapannya F03
Periset dan PerancangElectronic Security Features
- Lebih diutamakan Pria
- Pendidikan minimal S1 Sistem Informasi
- Memiliki keterampilan di bidang pemrograman (PHP, database, My SQL, SQL Server, dan C++)
Melaksanakan kegiatan riset dan pengembangan teknologi electronic security features produk untuk memastikan tercapainya pengembangan teknologi, efektifitas, dan efisiensi penerapannya F04
Departemen Pemeliharaan Teknik
Perencana, Pengendalian Permesinan, dan Elektronik
- Lebih diutamakan Pria
- Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin/ Teknik Elektro
- Memiliki kemampuan aktif berbahasa Inggris
- Lebih disukai memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun
Melaksanakan kegiatan perencanaan program pemeliharaan mesin produksi uang kertas, uang logam dan logam non uang, kertas berharga non uang, penunjang produksi dan utilitas serta proyek dan program investasi sesuai dengan standar dan prosedur yang berlaku untuk mendukung kelancaran produksi G01
Divisi Pengamanan
Pemeriksa Kasus
- Pria/Wanita
- Pendidikan minimal S1 Hukum
- Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di bidang Hukum
Memeriksa setiap kasus pegawai, berdasarkan informasi, data dan bukti pelanggaran disiplin untuk dibuatkan BAP (Berita Acara Pemeriksaan) serta membuat Konsep DTH (Dakwaan dan Tuntutan Hukum) dan PHD (Pengukuhan Hukuman Disiplin) sebagai dasar untuk menjatuhkan hukuman disiplin kepada pegawai yang melanggar H01
Pengelola Sarana K3
- Pria/Wanita
- Pendidikan minimal S1 K3/ Kesehatan Masyarakat
- Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di bidang K3 umum)
Merencanakan, mengelola dan memfasilitasi, membuat kajian optimalisasi dan melakukan sosialisasi pemahaman sistem manajemen K3 perusahaan yang terintegrasi dan menyediakan informasi rutin untuk mendukung pencapaian Visi dan Misi H02
Divisi Pengadaan dan Fasilitas Umum
Pemroses Pengadaan Barang Investasi
- Pria/Wanita
- Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin
Memproses pengadaan kebutuhan barang-barang investasi sesuai prosedur yang berlaku agar sasaran yang telah ditetapkan perusahaan dapat tercapai I01
Pemroses Pengadaan Barang Non Investasi (Lokal)
- Pria/Wanita
- Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil
Memproses pengadaan kebutuhan bahan baku, bahan penolong, dan permesinan lokal sesuai dengan prosedur yang berlaku agar sasaran yang telah ditetapkan perusahaan dapat tercapai I02
Penyusun Kebijakan Pengadaan dan Evaluasi Pemasok
- Pria/Wanita
- Pendidikan minimal S1 Teknik Industri/ Teknik Sipil
Melaksanakan pengendalian sediaan barang gudang dan jasa untuk memenuhi tingkat sediaan material dengan prosedur yang berlaku I03
Divisi SDM
Staf PSDM
- Lebih diutamakan Pria
- Pendidikan minimal S1 Teknik Industri/ Manajemen Industri
Melaksanakan analisa dan evaluasi terhadap kegiatan pengembangan SDM
Melakukan kegiatan analisis perkembangan dan pengkajian pengembangan sistem manajemen SDM untuk mendukung penerapan pengelolaan SDM J01
Pengolah Data Penggajian
- Pria/Wanita
- Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika/Manajemen Informatika
Mengelola dan mengolah data pendukung untuk proses penggajian J02
Divisi Keuangan dan Akuntansi
Pengelola Pendanaan
- Lebih diutamakan Pria
- Pendidikan minimal S1 Manajemen Keuangan/ Manajemen Perbankan/ Ekonomi
- Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di bank atau perusahaan sekuritas minimal 2 tahun
Melaksanakan kegiatan pengelolaan pendanaan perusahaan untuk memastikan terlaksananya kegiatan secara efektif dan efisien serta tercapainya sasaran yang ditetapkan dalam mendukung kelancaran operasional perusahaan K01
Pengelola Data, Evaluasi, dan Pengendalian Anggaran
- Lebih diutamakan Pria
- Pendidikan minimal S1 Akuntansi
- Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di KAP ataubudgeting/ keuangan minimal 2 tahun
Melaksanakan kegiatan perencanaan dan pengendalian anggaran perusahaan untuk memastikan terlaksananya kegiatan secara efektif dan efisien serta tercapainya sasaran yang ditetapkan dalam mendukung kelancaran operasional perusahaan K02
Pengelola Data Hutang Piutang
- Lebih diutamakan Pria
- Pendidikan minimal S1 Manajemen Keuangan/ Akuntansi
- Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di bagian keuangan perusahaan minimal 2 tahun
Melaksanakan pembuatan dokumen pembayaran terutama kebenaran, keakuratan, dan keamanan serta tertib administrasi untuk memastikan terselesaikannya dan tersedianya seluruh dokumen secara tepat waktu sesuai prosedur yang berlaku K03
Pengelola Data Pendapatan dan Biaya
- Lebih diutamakan Pria
- Pendidikan minimal S1 Akuntansi
- Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di KAP atau bagian akuntansi biaya/ manajemen akuntansi minimal 2 tahun
Menyiapkan data untuk penyusunan Laporan dan Analisa Harga Pokok Produksi dan Penjualan dalam rangka melaksanakan fungsi administrasi keuangan yang akuntabel K04
Divisi Pengelolaan Aset dan Anak Perusahaan
Perencana dan Pengembangan Optimalisasi Aset
- Pria/Wanita
- Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil
Melaksanakan kegiatan pengelolaan, pengembangan dan pemberdayaan aset tanah dan bangunan dengan fokus pada pengembangan dan pemberdayaan aset serta pendampingan pihak internal dan eksternal agar berjalan sesuai dengan rencana kerja dan aturan yang ditetapkan L01
Pengkaji Tata Kelola Anak Perusahaan dan OES
- Pria/Wanita
- Pendidikan minimal S1 Ekonomi
Melakukan pengelolaan laporan kinerja dan konsolidasi keuangan anak perusahaan serta membantu menjembatani hubungan bisnis antara induk dan anak perusahaan sehingga menghasilkan pendapatan dan manfaat bagi perusahaan L02
Lowongan Januari 2015 lainnya:
PERSYARATAN UMUM:
• Warga Negara Indonesia
• Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Memiliki Kartu Tanda Penduduk Nasional (KTP) yang masih berlaku
• IPK minimal 2,75 untuk lulusan PTN dan 3,00 untuk lulusan PTS
• Usia maksimal untuk pelamar S1 30 tahun dan untuk pelamar D3 25 tahun (per 31 Desember 2014)
• Tidak pernah terlibat masalah narkoba dan/atau pidana
• Tidak sedang menjalani ikatan dinas/ ikatan wajib kerja dengan perusahaan/instansi manapun
• Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai karyawan pada perusahaan/instansi manapun
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PERUM PERURI
• Bersedia mengembalikan biaya rekrutmen apabila mengundurkan diri dalam periode masa percobaan/calon karyawan/karyawan selama kurun waktu 36 bulan
KETENTUAN UMUM:
• Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar untuk 1 (satu) posisi
• Pelamar bersedia mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen dan seleksi di Jakarta, seluruh biaya akomodasi dan transportasi menjadi tanggungan pelamar
• Pendaftaran hanya dilakukan melalui situs-web www.ppm-rekrutmen.com/peruri dan tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya
• Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke PERUM PERURI diwajibkan memperbaharui lamaran dengan melakukan registrasi online melalui situs-web www.ppm-rekrutmen.com/peruri
• Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web www.ppm-rekrutmen.com/peruri
• Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh Tim Konsultan Independen, kecuali wawancara tahap akhir
• Pelamar tidak diperkenankan menghubungi karyawan PERURI dalam kaitannya dengan proses seleksi. Jika terbukti, panitia berhak menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi pelamar terkait
• Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil oleh Tim Konsultan Independen untuk mengikuti proses selanjutnya
• Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/menjanjikan sesuatu/menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke call center PPM Asesmen SDM
• Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi tidak dapat diganggu gugat
• Masa waktu registrasi online adalah 10 s.d. 17 Januari 2015 pukul 23.59 WIB
• Warga Negara Indonesia
• Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Memiliki Kartu Tanda Penduduk Nasional (KTP) yang masih berlaku
• IPK minimal 2,75 untuk lulusan PTN dan 3,00 untuk lulusan PTS
• Usia maksimal untuk pelamar S1 30 tahun dan untuk pelamar D3 25 tahun (per 31 Desember 2014)
• Tidak pernah terlibat masalah narkoba dan/atau pidana
• Tidak sedang menjalani ikatan dinas/ ikatan wajib kerja dengan perusahaan/instansi manapun
• Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai karyawan pada perusahaan/instansi manapun
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PERUM PERURI
• Bersedia mengembalikan biaya rekrutmen apabila mengundurkan diri dalam periode masa percobaan/calon karyawan/karyawan selama kurun waktu 36 bulan
KETENTUAN UMUM:
• Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar untuk 1 (satu) posisi
• Pelamar bersedia mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen dan seleksi di Jakarta, seluruh biaya akomodasi dan transportasi menjadi tanggungan pelamar
• Pendaftaran hanya dilakukan melalui situs-web www.ppm-rekrutmen.com/peruri dan tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya
• Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke PERUM PERURI diwajibkan memperbaharui lamaran dengan melakukan registrasi online melalui situs-web www.ppm-rekrutmen.com/peruri
• Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web www.ppm-rekrutmen.com/peruri
• Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh Tim Konsultan Independen, kecuali wawancara tahap akhir
• Pelamar tidak diperkenankan menghubungi karyawan PERURI dalam kaitannya dengan proses seleksi. Jika terbukti, panitia berhak menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi pelamar terkait
• Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil oleh Tim Konsultan Independen untuk mengikuti proses selanjutnya
• Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/menjanjikan sesuatu/menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke call center PPM Asesmen SDM
• Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi tidak dapat diganggu gugat
• Masa waktu registrasi online adalah 10 s.d. 17 Januari 2015 pukul 23.59 WIB
Lowongan Kerja Perum Percetakan Uang Republik Indonesia
Segera kirim CV dan Lamaran anda segera, info lanjut bisa klik IniCLOSED : 17 Januari 2015