Kerjah : Circle K Sejarah dimulai, ketka seorang businessman, Fred Harvey, di El Paso, Texas melakukan suatu gebrakan saat ia mendirikan 3 buah toko di sebuah perumahan kecil. Toko-toko tersebut bernama Kay’s Drive In Grocery. Tosco Marketing Company FoodStores Inc dibentuk ketika Mr. Hervey mengambil huruf “K” dari “Kay’s” Drive In dan mengelilinginya dengan lingkaran mewakili symbol Tosco Marketing selama bertahun-tahun. Circle K terus mengalami perubahan-perubahan. Dari mulai pertumbuhannya yang pesat di awal dekade hingga perkembangan melalui beberapa peralihan. Circle K selalu menjadi usaha yang kuat bertahan, dan dapat mengatasi berbagai hambatan yang dihadapi.
Pada tahun 2003, Cirle K diakuisisi oleh ACT, pemilik Couche Tard, yang merupakan jaringan convevience store terbesar kedua di Amerika. Kini Circle K menjadi jaringan coinvenience store dengan pertumbuhan cepat di Asia dengan total 3500 store.
Circle K di Indonesia juga mengalami perkembangan yang pesat. Circle K pertama berdiri di Jakarta pada tahun 1986 di jalan Panglima Polim Raya oleh Yayasan Trisakti. Kemudian diambil alih oleh PT. CIRCLEKA INDONESIA WASERBA pada tahun 1989.
Sejak dimiliki oleh jaringan Couche Tard pada tahun 2003, maka strategi pengembangan bisnis Circle K, termasuk di Indonesia juga mengalami perubahan dengan mengadopsi Konsep store 2000 yang dicanangkan Couche tard yakni memberikan pengalaman berbelanja yang mengesankan kepada customer.
Pada tahun 2003, Cirle K diakuisisi oleh ACT, pemilik Couche Tard, yang merupakan jaringan convevience store terbesar kedua di Amerika. Kini Circle K menjadi jaringan coinvenience store dengan pertumbuhan cepat di Asia dengan total 3500 store.
Circle K di Indonesia juga mengalami perkembangan yang pesat. Circle K pertama berdiri di Jakarta pada tahun 1986 di jalan Panglima Polim Raya oleh Yayasan Trisakti. Kemudian diambil alih oleh PT. CIRCLEKA INDONESIA WASERBA pada tahun 1989.
Sejak dimiliki oleh jaringan Couche Tard pada tahun 2003, maka strategi pengembangan bisnis Circle K, termasuk di Indonesia juga mengalami perubahan dengan mengadopsi Konsep store 2000 yang dicanangkan Couche tard yakni memberikan pengalaman berbelanja yang mengesankan kepada customer.
Circle K mengundang anda untuk bergabung menjadi bagian dari tim kami dengan posisi:
Penerimaan Karyawan Circle K 2015
ICT Database Engineer Coordinator (Ass. Manager)
Spesifikasi Jabatan:
• Pendidikan Min. S1 Manajemen Informatika, Ilmu Komputer, Teknik Komputer.
• Usia Min. 30 – 35 thn.
• Memiliki advance skill Microsoft SQL Server 2005 atau versi yang lebih tinggi dengan pengalaman minimal 3 tahun
• Dapat menganalisa kebutuhan data serta mengerti relational data, lalu dituangkan ke dalam module SQL Database Diagram
• Memiliki pengalaman dalam membuat efisiensi query untuk data dengan jumlah relational table yang banyak & row records yang besar
• Mampu membuat stored prosedure, Function, View, Trigger & lainnya yang berhubungan dengan Transactional data
• Memahami & mengerti dalam indexing & cubing data. Menegrti dan dapat membuat process SSIS (SQL Server Integration System)
• Memiliki pengalamanan di dalam pemprograman VB/. Net Frame work
• Memiliki analisa yang baik & skill dalam problem solving
• Memiliki relationship yang baik & dapat bekerja secara team
• Dapat bekerja di luar office hour, apabila aad urgency di dalam operational database
ICT Junior Programmer (Supervisor)
Spesifikasi Jabatan:
• Pendidikan Min. S1 Manajemen Informatika, Ilmu Komputer, Teknik Komputer.
• Usia Min. 26 – 32 thn.
• Memiliki pengalaman menggunakan Microsoft SQL Server 2005 atau versi yang lebih tinggi dengan pengalaman minimal 1 th
• Memiliki pengalaman di dalam pemprograman VB/ C#.Net Framework
• Memiliki analisa yang baik & skill dalam problem
• Memiliki relationship yang baik & dapat bekerja secara team
• Dapat bekerja di luar office hour, apabila ada urgency di dalam operational
Sr Marketing Manager
Spesifikasi jabatan:
• Pendidikan S1/S2 jurusan komunikasi, marketing, manajemen.
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di marketing dan di retail company is a must
• Familiar dalam menangani aktifitas pemasaran (ATL, BTL, Events, Promotion plan).
• Pengalaman dalam meluncurkan produk.
• Memiliki jaringan yang luas dengan biro iklan, konsultan pemasaran, media dan desain grafis.
• Mampu mengembangkan nilai merk.
• Menguasai MS.Office khususnya power point presentation dan memiliki kemampuan presentasi didepan manajemen.
• Mampu mengendarai kendaraan bermotor dan memiliki SIM A.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Sasaran & Tanggung jawab:
• Membuat dan merencanakan marketing tahunan (yearly marketing plan).
• Membuat event marketing yang sukses yang sesuai dengan marketing plan.
• Membangun marketing departemen sebagai team yang kuat dengan membina anak buah (berperan sebagai pemimpin).
Lowongan Januari 2015 lainnya:Spesifikasi Jabatan:
• Pendidikan Min. S1 Manajemen Informatika, Ilmu Komputer, Teknik Komputer.
• Usia Min. 30 – 35 thn.
• Memiliki advance skill Microsoft SQL Server 2005 atau versi yang lebih tinggi dengan pengalaman minimal 3 tahun
• Dapat menganalisa kebutuhan data serta mengerti relational data, lalu dituangkan ke dalam module SQL Database Diagram
• Memiliki pengalaman dalam membuat efisiensi query untuk data dengan jumlah relational table yang banyak & row records yang besar
• Mampu membuat stored prosedure, Function, View, Trigger & lainnya yang berhubungan dengan Transactional data
• Memahami & mengerti dalam indexing & cubing data. Menegrti dan dapat membuat process SSIS (SQL Server Integration System)
• Memiliki pengalamanan di dalam pemprograman VB/. Net Frame work
• Memiliki analisa yang baik & skill dalam problem solving
• Memiliki relationship yang baik & dapat bekerja secara team
• Dapat bekerja di luar office hour, apabila aad urgency di dalam operational database
ICT Junior Programmer (Supervisor)
Spesifikasi Jabatan:
• Pendidikan Min. S1 Manajemen Informatika, Ilmu Komputer, Teknik Komputer.
• Usia Min. 26 – 32 thn.
• Memiliki pengalaman menggunakan Microsoft SQL Server 2005 atau versi yang lebih tinggi dengan pengalaman minimal 1 th
• Memiliki pengalaman di dalam pemprograman VB/ C#.Net Framework
• Memiliki analisa yang baik & skill dalam problem
• Memiliki relationship yang baik & dapat bekerja secara team
• Dapat bekerja di luar office hour, apabila ada urgency di dalam operational
Sr Marketing Manager
Spesifikasi jabatan:
• Pendidikan S1/S2 jurusan komunikasi, marketing, manajemen.
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di marketing dan di retail company is a must
• Familiar dalam menangani aktifitas pemasaran (ATL, BTL, Events, Promotion plan).
• Pengalaman dalam meluncurkan produk.
• Memiliki jaringan yang luas dengan biro iklan, konsultan pemasaran, media dan desain grafis.
• Mampu mengembangkan nilai merk.
• Menguasai MS.Office khususnya power point presentation dan memiliki kemampuan presentasi didepan manajemen.
• Mampu mengendarai kendaraan bermotor dan memiliki SIM A.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Sasaran & Tanggung jawab:
• Membuat dan merencanakan marketing tahunan (yearly marketing plan).
• Membuat event marketing yang sukses yang sesuai dengan marketing plan.
• Membangun marketing departemen sebagai team yang kuat dengan membina anak buah (berperan sebagai pemimpin).
Sr Risk Management Manager
Spesifikasi Jabatan:
• S1/S2 Akuntansi.
• Laki-laki, Min 35 thn – Max 40 Thn.
• Memiliki pengalaman min. 5 tahun dibidang akuntansi, internal audit dan akuntan public.
• Dapat bekerja individu atau team.
• Memiliki daya analisa yang baik.
• Mampu bekerja dibawah tekanan.
• Menguasai bahasa Inggris min. Pasif.
Sasaran & tanggung jawab:
• Bertanggungjawab atas asset perusahaan dengan sistem controlling terhadap semua lini dan semua divisi/department.
• Memastikan seluruh SOP department dan mengaudit sistemnya agar selalu dalam jalur SOP.Memastikan internal audit staf di region agar bekerja sesuai dengan prosedur
Retail Operation Manager
Spesifikasi jabatan:
• S1, Any major study.
• Usia min. 28 -35 tahun.
• Memiliki pengalaman kerja di bagian operation min 3 tahun di retail company.
• Memahami dasar-dasar manajemen keuangan.
• Memilki analisa Problem solving & handle complain yang baik.
• Memahami konsep Operational Management baik secara teori ataupun praktek.
• Teliti, fleksible dan mobile (bisa mengendari mobil).
• Dapat bekerja individu atau team.
• Memiliki leadership yang kuat.
Sasaran & Tanggung Jawab:
• Operasional toko yang lancar
• Toko mencapai target sales dan target profit yang sudah ditentukan
• Ketersedian produk dan feature toko yang sesuai dengan pasar
• Pelayanan pelanggan yang memuaskan di seluruh toko
Fixed Asset Supervisor
Spesifikasi jabatan:
• S1 Akuntansi.
• Pengalaman min 1 tahun dibidang Akuntansi atau Aktiva Tetap.
• Mau bekerja keras & motivasi untuk maju.
• Bersedia bekerja dilapangan.
• Dapat mengoperasikan Microsoft Excel & Accounting Sofware.
Sasaran & Tanggung Jawab:
• Mengklasifikasi Aktiva Tetap dari Invesment Control Sheet.
• Membuat laporan Daftar Aktiva Toko.
• Memastikan Aktiva sesuai dengan Modul Aktiva Tetap.
• Memonitor setiap kegiatan Penghapusan, Penjualan & Perpindahan Aktiva Tetap.
• Melakukan Opname Aktiva Tetap.
Lowongan Kerja Circle K
Segera kirim CV dan Lamaran anda segera pada Alamat berikut:Email : rossa.juliana@circlekindonesia.com
CLOSED : 16 Januari 2014